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1、请在线填写《应届生应聘申请表》,点击提交。
2、招聘流程:
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序 |
内容 |
说明 |
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1 |
简历初选 |
若目前不符合公司要求,应聘者资料存入公司人才库 |
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2 |
综合素质测评 |
网上在线测评,由人力资源部通过电话或邮件通知 |
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3 |
通知应聘者面试 |
综合素质测评合格者由人力资源部发出面试通知 (电话或邮件通知 ) |
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4 |
面试 |
由人力资源部安排,一般安排在校园宣讲时举行(每年10-11月份) |
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5 |
审批及发录用通知 |
在年度校园招聘结束后统一审批,由人力资源部发出录用通知(一般在11月底前以电话、邮件或书面形式通知) |
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6 |
准备报到材料与体检 |
录用学生准备报到材料与体检(由人力资源部在学生毕业当年的6月初发出书面通知) |
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7 |
入职报到 |
入职材料准备齐全且体检合格者按规定时间报到(一般安排在毕业当年的7月中旬报到)。 |
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8 |
入职培训与实习 |
应届生报到后由人力资源部组织培训与实习 |
(2)回复应聘的一般期限:
A.应届生简历投递后如果1个月内没有应聘回复,则表示公司目前暂无合适岗位暂不接受应聘申请。
B.应届生参加面试后,如果在1个月内没有得到录用通知,则表示没有通过面试。

