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序 |
内容 |
说明 |
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1 |
简历初选 |
若目前无适合职位,应聘者资料存入公司人才库 |
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2 |
综合素质测评 |
网上在线测评 (有需要的岗位) |
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3 |
通知应聘者面试 |
人力资源部发出面试通知 ( 电话或邮件通知 ) |
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4 |
初试/复试 |
由人力资源部安排 |
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5 |
招聘审批流程 |
公司内部审批 (面试后10天内完成 ) |
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6 |
发录用通知 |
若审批通过,人力资源部发出录用通知(电话、邮件或书面)。 |
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7 |
准备入职材料及
进行入职体检 |
录用人员准备入职材料(含离职证明、3张1寸彩照、婚育证明等),体检必检项目为常规体检、血常规、心电图、胸透等。( 具体由人力资源部通知) |
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8 |
入职报到 |
入职资料准备齐全且体检合格者按规定时间报到。 |
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9 |
入职培训 |
报到后由人力资源部组织入职培训。 |

